Written by
הכול אודות דיני עבודה
דיני עבודה הם דינים אשר באים קודם כל להגן על העובדים. העובדים מבלים כשליש מחייהם במסגרת העבודה והם רוצים להגיע אליה כשהם מרגישים מוגנים. אחד הדברים שגורם להם להרגיש מוגנים הם דיני עבודה אשר מתייחסים כמעט לכל מרכיב במקום העבודה. בין היתר מתייחסים דינים או להגנה על שכר העובדים, הם דואגים להם לימי חופשה והם גם קובעים כיצד על מקום העבודה לנהוג כדי למנוע הטרדות מיניות.
הגנה על שכר העובדים
השכר הוא התשלום של העובד על עבודה שכבר בוצעה. המעסיק חייב לשלם לעובד את השכר בעד עבודתו ולא יאוחר התאריך התשיעי לכל חודש עוקב. כל עיכוב בתשלום השכר ייחשב להלנת שכר ויהיה הפרה של דיני עבודה שהעובד יכול לפעול כנגדה. ההגנה של העובדים מתבטאת גם בשכר עבור כל הזכויות הנלוות לו כמו למשל קבלת דמי נסיעות ודומיו.
ימי חופשה
דיני עבודה מגדירים במדויק מהם ימי החופשה של העובד כאשר אלו מתייחסים לדתו. כל עובד רשאי לשמור על הימים הקדושים לו ולחגוג אותם עם משפחתו ובנוסף הוא זכאי לימי מחלה על פי החוק. המעסיק חייב לאפשר לעובד לקבל את ימי החופשה שלו או לשלם לו עבור עבודה בימי החופשה כפי שנהוג על פי חוק.
מניעת הטרדות מיניות
אף על פי שהאחריות על הטרדות המיניות הן אחריות אישית, אך כמו כן חשוב לדעת שגם למקום העבודה עצמו יש אחריות על יצירת סביבה שמונעת הטרדות מיניות. על פי דיני עבודה כל אחד ואחת זכאים לסביבה מוגנת וכל מקום עבודה חייב ליצור פתיחות בנושא ולהתייחס לכל תלונה באופן חמור ולבצע שימוע. מקום העבודה יכול לעזור לעובדים ולעובדות שלו להרגיש טוב יותר גם בתחום זה.
